Petasulut.com, MINAHASA UTARA – Pemerintah Kabupaten Minahasa Utara kembali menegaskan komitmennya dalam membangun birokrasi yang profesional dan berdaya saing melalui pelaksanaan Expose Manajemen Talenta Aparatur Sipil Negara (ASN) di Kantor Badan Kepegawaian Negara (BKN) Republik Indonesia, Selasa (6/1/2026).
Kegiatan strategis ini menjadi tonggak penting dalam upaya Pemkab Minahasa Utara mengimplementasikan sistem pengelolaan sumber daya manusia ASN yang berbasis sistem merit, dengan menitikberatkan pada objektivitas, transparansi, dan keberlanjutan.
Bupati Minahasa Utara, Joune J.E. Ganda, dalam paparannya menyampaikan apresiasi dan terima kasih kepada BKN RI atas dukungan dan pendampingan yang diberikan dalam mendorong reformasi pengelolaan ASN, khususnya melalui kebijakan Manajemen Talenta ASN.
“Expose ini mencerminkan komitmen dan kesiapan Pemerintah Kabupaten Minahasa Utara untuk membangun birokrasi yang modern, adaptif, dan memiliki daya saing. Manajemen talenta adalah paradigma baru dalam pengelolaan ASN yang mengedepankan kompetensi, kinerja, dan potensi sebagai dasar pengembangan karier,” tegas Joune Ganda.
Ia menambahkan, Pemkab Minahasa Utara berkomitmen melaksanakan manajemen talenta secara terintegrasi dan konsisten, sebagai bagian dari upaya menciptakan ASN yang profesional, berintegritas, serta mampu menjawab tantangan pembangunan daerah.
Sementara itu, Wakil Kepala BKN RI, Suharmen, menekankan pentingnya keakuratan dan pemutakhiran data kepegawaian sebagai fondasi utama dalam perumusan kebijakan ASN yang berbasis data dan teknologi. Ia juga memberikan apresiasi atas kehadiran langsung Bupati Minahasa Utara, yang dinilai menunjukkan komitmen kuat pimpinan daerah terhadap reformasi birokrasi.
BKN RI turut menekankan perlunya sosialisasi menyeluruh terkait penerapan manajemen talenta, seiring dengan perubahan mekanisme pengisian jabatan yang kini mengarah pada sistem manajemen talenta terintegrasi, guna menjamin transparansi dan profesionalisme birokrasi.
Dalam sesi penilaian, tim BKN memberikan tanggapan positif terhadap kesiapan Kabupaten Minahasa Utara dalam mengimplementasikan kebijakan Manajemen Talenta ASN. Tim juga menyoroti pentingnya peningkatan disiplin pemutakhiran data ASN, konsistensi penerapan sistem merit, penguatan pengawasan, serta optimalisasi sistem digital untuk meningkatkan efektivitas pengelolaan SDM aparatur.
BKN RI menyatakan komitmennya untuk terus memberikan dukungan teknis dan pendampingan berkelanjutan kepada Pemkab Minahasa Utara dalam proses implementasi manajemen talenta ke depan.
Kegiatan expose tersebut dihadiri oleh Bupati Minahasa Utara Joune J.E. Ganda, jajaran pejabat BKN RI, serta para pejabat terkait lainnya. Kehadiran para pemangku kepentingan ini mencerminkan kuatnya sinergi antara pemerintah pusat dan daerah dalam upaya pengembangan sumber daya manusia aparatur yang unggul.
